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凯叔讲故事招募市场文案策划、英语课程研发、付费社群运营等


简介：
北京凯声文化传媒有限责任公司，一个从2014年4月开始起跑，拥有近300人的团队；一个生产全国最高质量的儿童非课堂教育团队；一个经营最大最活跃亲子故事社群的团队；一个累计微信用户1300万+，APP累计激活用户800万+、日活用户53万+，每个用户每天平均收听时间45分钟的团队。已经完成B+轮融资，目前估值16亿的团队。

地点：北京市朝阳区望京东园保利国际广场T3四层402室

职位：高级市场策划经理 2-3人 15K-25K
岗位职责：
1.参与公司全年品牌营销方案的制定及实施；
2.负责公司旗下产品的市场营销策划，市场活动的组织实施；
3.独立完成营销策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
4.有效整合各类传播资源，组织实施推广活动，及时监督活动过程，评估效果；
5.收集并整理其他竞品营销方案并做出竞品市场分析报告。

任职要求：
1.5年以上工作经验，有母婴亲子行业营销策划经验或4A公司经历优先；
2.优秀的统筹管理经验，逻辑能力强，可独立完成营销策略规划、传播文案撰写，有优秀案例者优先；
3.善于从用户角度得出结论，对营销传播方式谙熟于心；
4.富于创意，构思新颖，思维活跃，并能将创意落实到方案和文案之中，同时抗压能力强，推进能力强，团队协作能力强；
5.良好的快速学习能力，有好奇心，善于跟踪热点、总结趋势；
6.熟悉APP型产品推广或教育行业从业经验优先考虑。

职位：市场文案策划 2-3人 10K-20K
岗位职责：
1.负责公司网站、微信及微博等新媒体的日常运营、维护工作；
2.负责公司各类宣传策划推广文案撰写（新闻稿件、活动策划、文案策划等）；
3.负责搜集行业市场信息及行业动态，分析市场发展趋势，撰写分析报告；
4.协助完成产品推广、市场调查分析工作；
5.完成部门内部事务及领导安排的其他事务；
6.作为公司储备人才，如符合公司要求有机会晋升市场主管。

任职要求：
1.本科以上学历，有市场推广工作经验者优先考虑；
2.熟练使用office等相关办公软件及推介方案（PPT）的编写工作；
3.具有Photoshop、AI等设计软件的操作基础者优先考虑；
4.具备较强的文字功底，文笔思路清晰，思维活跃；
5.具备基本的营销理念、较强的市场分析能力和组织能力；
6.一年以上文案策划相关工作经验，有成功的案例；
7.善于沟通，有团队合作精神，责任心强。

职位：英语课程研发 2-3人 15K-30K+提成
岗位职责：
1.负责在3-8岁亲子家庭英语启蒙体系开发，并设计亲子互动方式；
2.为父母开发可以高质量陪伴孩子的原创亲子互动游戏，达到英语启蒙效果；
3.设计产品最佳交付的场景和方式；
4.设计在线产品的形态和体验。包括但不限于视频，小程序／H5，实物等；
5.带队完成原创内容生产，包括不限于视频拍摄，图文的生产，小程序及H5的体验设计；
6.搭建底层的教育逻辑，包括但不限于心理学，英语教学；
7.有效协调公司内外部资源。

任职要求：
1.有2-6岁英语类儿童课程，亲子课堂，在线教育，儿童玩具等研发经验；
2.熟悉现有英语早教类产品；
3.有儿童英语启蒙，育儿心理学等知识储备；
4.爱玩，爱和孩子玩，热爱早教行业。

职位：付费社群运营 2-3人 10K-15K+提成
岗位职责：
1.根据公司对核心用户定位，锁定精准用户，带动社群的人群扩展，提升企业品牌知名度，有效实现用户拉新与留存；
2.负责社群的活动策划，执行活动管理和活动数据跟踪工作；
3.负责建立良好的用户沟通及社群管理规则，挖掘潜力及核心用户，促成用户转化，培养社群种子用户；
4.基于对用户和品牌的了解，针对不同类型用户设计有效激励机制，提升社群活跃度；
5.激励社群自发的联结，鼓励社群成员自发产生内容与活动，实现社群的活跃。

任职要求：
1.要有一年以上成功运营论坛、微信和QQ经验；
2.对互联网产品感兴趣并有深入的研究；
3.熟悉社群运营各类应用知识和技巧，熟悉工具的传播规律；
4.思维敏捷，头脑灵活，具备良好的团队协作精神和创新能力；
5.具备服务意识，了解用户心理，研究用户行为，解答用户需求，并寻找需求的解决方案。

职位：招商加盟经理 2-3人 10K-15K+提成
岗位职责：
1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；
2.负责客户拜访，做好客户问题的回答；
3.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
4.负责客户资料的搜集与整理；
5.负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题；
6.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；
7.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
8.协助财务部完成客户的签约及收款；
9.负责每日客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问；
10.完成招商工作，积累客户并建立客户档案。

任职要求：
1.大学本科以上学历，同等职位2年以上工作经验；
2.具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强；
3.具有良好的职业道德和敬业精神；
4.具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；
5.具有良好的执行能力、管理能力。

职位：幼儿园渠道经理 2-3人 10K-15K+提成
岗位职责：
1.负责幼儿园方向的合作渠道拓展工作；
2.组织和管理渠道拓展团队，有计划的进行市场开拓；
3.有成功的渠道开拓经验，有渠道资源。

任职要求：
1.3年以上同行同岗位工作经验者，有教育行业招生、市场渠道拓展经验，有相关渠道资源；
2.具有敏锐的市场触觉，良好的判断力，善于发现并把握市场机会，策划能力较强；
3.良好的职业素养，强烈的工作责任心和团队合作精神，工作积极主动、吃苦耐劳，性格踏实、稳重。

职位：电商文案策划 2-3人 6K-10K+提成
岗位职责：
1.对公司所有产品的上架文案撰写，挖掘产品卖点，吸引顾客；
2.协同设计师策划平台商品广告语和配图文字的撰写，给予商品描述内容的优化指示；
3.参与各种营销推广策划，并撰写策划方案和推广方案，配合营销团队完成产品描述；
4.负责公司品牌和产品的宣传广告与新闻稿、软文等撰写。

任职要求：
1.市场营销、中文、广告、新闻等相关专业毕业；
2.天猫商城店铺策划经验优先、有图书、亲子行业背景优先；
3.有电子商务文案策划，能写短文，能激励消费者购买欲的文案高手；
4.出色的沟通和语言表达能力，具有良好的团队合作能力；
5.熟悉微博，微信账号使用，使公司推文吸引眼球，粉丝数量大增，有过国内成功微博微信案例者优先。

职位：硬件项目经理 1人 10K-15K+提成
岗位职责：
1.负责针对音箱类产品、故事机类及其他不带电类产品制定项目计划，管理供应链，协调各方面资源，执行项目计划。按期按质完成项目计划。需负责项目从立项到量产的全过程跟进和完成。协助期间的硬件、结构、软件测试和验证；
2.参与ODM厂，协调参与分析解决项目中技术难题并负责协调ODM\QA产品相关质量问题标准设定、处理和跟进；
3.协助QA完成部门及项目相关文档工作。及时编写各种开发文档和质量标准化资料；
4.从产品或新版本立项到量产的硬件生产项目管理，包括与产品经理、设计师一起形成产品的需求，与代工厂沟通制定产品的开发计划，推动开发设计落实,供应商联系，代工厂协调沟通，试产的推动，量产的跟进等；
5.收集产品需求、用户反馈跟进，持续对产品进行改进、创新；
6.了解电子类产品常见物料规格和检验标准、认证需求，能够配合公司完成产品从研发到生产导入。

任职要求：
1.电子、自动化、通信、电声类相关专业本科及以上学历；
2.1年以上消费类电子产品硬件开发经验；熟悉硬件产品研发过程，掌握机械结构，电子电路，软件开发，包装设计，3C认证，硬件基本成本构成及核算等方面的基础知识。至少主要负责过2款产品的从立项研发到发布的过程；
3.有跟OEM/ODM厂商合作的丰富经验，有丰富的各类电子供应商资源；
4.较好的沟通能力和钻研精神，工作责任感强，为人正直，具备团队协作精神；
5.有儿童智能类项目经验优先考虑。能够独立完成项目从立项到量产的全过；
6.有硬件相关研发经验可优先考虑。

职位：品控工程师 1人 10K-15K+提成

岗位职责：
1.根据公司硬件产品定义，建立产品质量管理计划；
2.负责建立产品质量标准，确定产品质量控制点，包括质量目标、测试方法、判定标准等信息；
3.负责样品到量产整个过程中的产品质量控制，输出质量控制结果；
4.协调质量问题的分析、制定解决方案等过程，并跟踪解决方案的执行和效果确认，确保产品质量目标的实现；
5.在项目的关键阶段，组织质量审计和确认工作；
6.负责产品量产和上市后的品质状态跟进，处理生产异常和品质改善；
7.组织协调产品认证工作；
8.负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

任职要求：
1.本科以上学历，电子、机械、电气相关专业，具有3年以上消费类电子行业经验；
2.2年以上产品质量管理工作经验，具备独立主导完成整个质量管理活动的能力；
3.熟悉主流的质量管理体系、认证标准要求，熟练使用质量管理工具和方法；
4.善于沟通，具有良好的规划、组织、协调能力；
5.工作认真负责，严谨细致，较强的分析解决问题能力；
6.具有品质管理相关认证资质者优先考虑。

职位：采购经理/商品经理/商品采购 1人 10K-15K+提成
岗位职责：
1.分析市场情况，与负责人共同拟定销售目标及商品计划；
2.根据公司目标，拟定年度、季度商品规划；
3.根据公司各渠道的不同市场特性，与渠道经理共同制定生意目标、商品策略并加以实施；
4.根据拟定商品规划，开拓供应商，管理供应商；
5.关注不同渠道的市场情况，对商品进行定价及管控，确保公司商品在渠道中的整体竞争力，实现销售结果。

任职要求：
1.大专以上学历；
2.传统零售或电商企业2年以上商品企划或采购经历；
3.有跨境电商从业者，优先考虑；
4.亲子、家居、食品、儿童等行业经验优先。

职位：高级大数据开发工程师/技术经理 2人 20K-35K

任职要求：
1.本科以上学历（必须）；掌握计算机相关理论知识，对设计模式，数据结构，计算机网络，操作系统有较深入的了解；
2.熟悉常见数据挖掘算法，逻辑回归、决策树、关联规则、协同过滤等；
3.熟悉机器学习算法、推荐算法、神经网络等，有电商类个性化推荐、预测经验者优先；
4.熟悉操大数据技术，熟悉常用的开发语言。

职位：JAVA高级开发工程师/技术经理 2人 20K-35K
岗位职责：
1.负责系统设计、研发以及维护、优化工作；
2.协助业务方梳理业务需求，提供业务规划方案、架构设计方案，并能根据方案展开研发工作；
3.带领团队攻克高并发、高稳定性，业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关；
4.参与项目的系统设计和核心代码开发，指导和培训其他工程师；
5.整理和提交技术文档，负责产品功能模块的代码编写和单元测试。

任职要求：
1.本科以上学历（本科）；掌握计算机相关理论知识，对设计模式、数据结构、计算机网络、操作系统有较深入的了解；
2.Java基础扎实，熟悉io、多线程、网络、数据库等开发技术；
3.熟悉j2ee体系结构，熟悉掌握Spring、mybatis、netty等框架开发以及内部原理机制；
4.熟悉Linux，能对用户、权限、web服务、网络、数据库等进行配置管理，熟悉常用的脚本语言，能在linux下安装和维护软件；
5.具备系统分析和设计能力，具有良好的编码风格和习惯；
6.熟悉大数据原理及应用；
7.熟悉Mysql等关系型数据库，熟悉数据库结构设计及sql优化，熟悉Nosql；
8.有大型系统应用后台设计及开发经验者优先。

职位：高级测试工程师 2人 12K-20K
岗位职责：
1.负责移动平台微信公众号、APP产品测试；
2.负责根据需求完成测试计划及测试用例的编写；
3.负责根据测试计划及测试用例执行测试，缺陷的跟踪和管理，输出测试报告。

任职要求：
1.本科以上学历（必须）熟悉移动端设备，丰富的移动端产品测试经验；5年以上相关工作经验（必须）；
2.熟悉软件工程及方法理论，熟悉移动端测试流程，了解测试文档制定标准；
3.有较强的逻辑思维能力，能够从用户角度把控产品体验，认真，细心；
4.具有强烈的责任感与团队合作精神，出色的沟通及学习能力。

简历及设计作品投递邮箱：quanmeina@ksjgs.com
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